Barnehage og skole

Søknad som barnehagelærer: eksempel og gode tips

En søknad som barnehagelærer skal vise hvordan du er som pedagogisk leder i praksis. Styreren vil se hvordan du leder personalet, hvordan rammeplanen kommer til syne i hverdagen, og hvordan du følger opp barn som trenger noe ekstra. Velg to eller tre eksempler fra avdelingen eller praksis som svarer på annonsen, og vis at du kjenner barnehagens satsinger. Her er et ferdig søknadseksempel, tips og vanlige feil.

Skriv søknaden i søknadsbyggeren CV for barnehagelærer

Hva arbeidsgivere ser etter

Ledererfaring: hvordan du fordeler oppgaver, veileder fagarbeidere og assistenter og holder avdelingen samlet om planene.
At du bruker rammeplanen i praksis og kan planlegge, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
Erfaring med aldersgruppen i stillingen, enten det er tilvenning og omsorg for de minste eller skoleforberedelse for de eldste.
Trygt foreldresamarbeid: gode foreldresamtaler, også når du må ta opp en bekymring for et barn.
Kunnskap om språkutvikling, lek og inkludering, og hvordan du følger opp barn som trenger ekstra støtte.
Samarbeid med PPT, helsestasjon, barnevern og skole, og at du kjenner rutinene for å melde bekymring.

Søknadseksempel: barnehagelærer

Eksempel · oppdiktet person og arbeidsgiver

Martin Sæther

123 45 678 · martin.saether@example.com · Trondheim

Malvik kommune, Gaupeleiken barnehage

Søknad på stilling som pedagogisk leder

Til styrer Ragnhild Aune

Jeg søker stillingen som pedagogisk leder på storbarnsavdelingen hos dere. På nettsiden ser jeg at barna er ute i skogen eller i fjæra hver dag, og det er akkurat den måten å jobbe på jeg vil videre med. Jeg har vært pedagogisk leder i fem år, og før det jobbet jeg sju år som barne- og ungdomsarbeider.

Annonsen legger vekt på ledelse av personalet. På avdelingen min har jeg fire ansatte med ulik bakgrunn. Jeg har innført et kort avdelingsmøte hver uke der vi fordeler ansvaret for grupper og aktiviteter, og bruker ti minutter på å se på én observasjon av et barn sammen. Det har gjort at alle voksne vet hva vi jobber mot, og nye vikarer kommer raskere inn i rutinene.

Dere ber også om erfaring med lek og inkludering. Da jeg overtok avdelingen, var det mange konflikter i frileken, og noen barn falt ofte utenfor. Vi delte barna i faste lekegrupper med en voksen i nærheten, og etter et halvt år var konfliktene vi registrerte, mer enn halvert. Tre barn som hadde stått mye utenfor, fikk faste lekevenner.

Jeg har ansvaret for barnehagens arbeid med overgangen til skolen, og samarbeider med PPT og helsestasjonen om barn som trenger ekstra oppfølging. Fra årene som fagarbeider vet jeg hvordan planene oppleves for dem som skal gjennomføre dem, og jeg er opptatt av at hele personalet får eierskap til dem.

Jeg kan begynne etter tre måneders oppsigelsestid. Jeg kommer gjerne på intervju, og tar med eksempler på planer og dokumentasjon fra avdelingen hvis dere ønsker det.

Med vennlig hilsen
Martin Sæther

Personen og arbeidsgiveren er oppdiktet. Ikke kopier søknaden: bruk oppbygningen og skriv med dine egne eksempler. I søknadsbyggeren kan du starte fra eksempelet og bytte ut teksten avsnitt for avsnitt.

Personlige egenskaper: vis dem med eksempler

Et adjektiv alene overbeviser ikke. Slik kan du vise egenskapene som betyr mest for barnehagelærere:

Tydelig leder: Jeg fordeler oppgavene på avdelingsmøtet, følger opp at de blir gjort, og tar praten med en kollega når noe ikke fungerer.
Reflektert: Etter hver periode går jeg gjennom dokumentasjonen med personalet og endrer planene når vi ser at noe ikke engasjerer barna.
Lyttende: I foreldresamtaler lar jeg foreldrene fortelle først, og bruker det de sier når vi lager en plan for barnet sammen.
Inkluderende: Når et barn står utenfor leken, lager jeg små grupper der barnet får være med på noe det mestrer, sammen med en mulig ny venn.
Strukturert: Jeg har en fast plan for observasjoner, foreldresamtaler og overganger gjennom året, så ingen barn blir glemt i travle perioder.
Trygg: Når jeg må ta opp en bekymring med foreldre, forbereder jeg meg godt og er rolig, ærlig og tydelig i samtalen.
Nysgjerrig: Jeg følger barnas interesser og lar et spørsmål om meitemark bli til et prosjekt over flere uker.

Tips til søknaden som barnehagelærer

Svar på det annonsen legger vekt på

Les annonsen og barnehagens årsplan, og finn satsingene, for eksempel språk, friluftsliv, lek eller inkludering. Velg to av dem og fortell konkret hvordan du har jobbet med det på avdelingen din eller i praksis. Det er bedre enn å ramse opp alt du kan.

Vis hvordan du leder voksne

En stor del av jobben som pedagogisk leder er å lede personalet. Fortell hvordan du fordeler oppgaver, følger opp avtaler og tar opp ting som ikke fungerer. Et eksempel på en endring du fikk hele personalet med på, sier mye.

Bruk rammeplanen med egne ord

Det er lett å skrive at du jobber «etter rammeplanen». Vis heller hva det betyr hos deg, for eksempel hvordan dere planlegger, dokumenterer og vurderer et prosjekt, og hvordan barnas medvirkning faktisk kommer fram i hverdagen.

Nyutdannet? Bruk praksisen

Som nyutdannet har du praksisperioder og kanskje jobb som assistent. Fortell om én aktivitet eller ett prosjekt du ledet, hva barna fikk ut av det, og hva du ville gjort annerledes neste gang. Det viser at du reflekterer over egen praksis.

Avslutt med et ønske om intervju

Skriv når du kan begynne, og at du gjerne kommer på intervju. Har du planer eller dokumentasjon du er stolt av, kan du tilby å vise eksempler. Det gir styreren noe konkret å spørre om.

Vanlige feil

Å skrive at du jobber «etter rammeplanen» uten å vise hvordan det ser ut i hverdagen på avdelingen.
Å bare skrive om barna og glemme at stillingen også handler om å lede de voksne på avdelingen.
En CV uten antall barn, alder og antall ansatte, så styreren ikke ser hvor mye ansvar du har hatt.
Mange faguttrykk og få eksempler. Styreren vil se hvordan du jobber, ikke hva du har lest.
Å sende samme søknad til alle barnehager, uten å nevne barnehagens profil eller satsinger.

Spørsmål og svar

Kan jeg søke som pedagogisk leder uten barnehagelærerutdanning?

Barnehageloven krever utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Har du ikke det, kan barnehageeieren søke kommunen om midlertidig dispensasjon fra kravet. Skriv i så fall ærlig hvilken utdanning du har, og om du er i gang med barnehagelærerutdanning.

Hvor lang skal søknaden være?

Én side. Bruk den på hvorfor du søker akkurat denne barnehagen og to konkrete eksempler: ett om ledelse av personalet og ett om arbeidet med barna. CV-en tar seg av resten.

Må jeg legge ved politiattest?

Nei, ikke med søknaden. Alle som ansettes i barnehage, må legge fram politiattest før de begynner, og barnehagen ber om den når du har fått tilbud om stillingen.

Kilder · fakta sjekket 19. oktober 2026